Çevik Çalışmayı Ölçeklendirmek
Şirketlerin çevik yaklaşımları kullanmaya başlamak için en temel sebebi değişen isteklere hızlı bir şekilde cevap verebilmek. Zaten çevikliği de değişime hızlı bir şekilde cevap verebilme yeteneği ve yetkinliği olarak tanımlayabiliriz.
Details