Agile Dönüşümlerde rol alan liderlerin kendi kendini yöneten ekipler oluşturma ve bu ekiplerle beraber çalışma yöntemlerini keşfetmeleri, organizasyon içinde Agile felsefesinin yaygınlaştırılması ve benimsenmesi süreçlerinde Durumsal Liderlik stili ile ilham veren liderler olmaları için ipuçlarını almaları amaçlanmaktadır.
Agile Organizasyonlarda Durumsal Liderlik (1 Gün)
Eğitimin Faydaları
Agile Organizasyonlarda Durumsal Liderlik eğitimi ile katılımcılar;
- Kendi iletişim ve liderlik stillerini keşfedecek,
- Kendi kendini yöneten (self-organized) ekiplerin liderleri olarak nerede, ne zaman ve nereye kadar müdahil olabileceklerine ilişkin gelişim ipuçlarını öğrenecek,
- Gelişim alanlarına yönelik olarak Liderlik Gelişim Aksiyonları Planı çıkaracak,
- Agile değerlerini yaşatan liderler olarak, Agile bakış açısının organizasyon içinde yaygınlaşmasına destek olacak donanımı elde edecek,
- Geri bildirim ve takdir kültürünün yaygınlaşmasında aktif rol oynayarak, Agile ekipleri içinde bu kültürün oluşmasında ve sürekliliğinin sağlanmasında ilham veren liderler olacaklar.
Eğitimin İçeriği
- Sosyal Kontrat Oluşturulması
- Durumsal Liderlik Stilim Nedir ve Ne Yapmalıyım Çalışması (Envanter Uygulaması)
- Transaksiyonel Analizle Kendimi Tanıyorum, İlişkilerimi Yönetiyorum.
- Agile Ortamlarda Şeffaflık ve Geri Bildirim: Geri Bildirimin İncelikleri ile Liderlik Duruşumu Güçlendiriyorum.
- Liderlikte Takdirin Gücü ile Agile Dönüşümü Destekliyorum
- Vaka Çalışmaları
Kimler Katılmalı
Agile dönüşüm sürecini başlatmayı planlayan, hali hazırda Agile dönüşüm süreci içinde olan ve Agile dönüşümünde belirli bir seviyeye ulaşmış organizasyonlardaki liderler, Scrum Master’lar, Product Owner’lar, Proje Yöneticileri.