2019 sonlarında Çin’de başlayan ve daha sonra tüm dünyaya hızla yayılan yeni tip Coronavirus salgını ile mücadele ediyoruz. Her gün salgın ile ilgili gelişmelerle yatıp kalkıyoruz. Çok büyük olasılıkla insanlık tarihinin en büyük olaylarından birine şahitlik ediyoruz.
2.5 saatlik time-box içerisinde vardığımız nokta ise herkesin genel hatlarıyla Liberating Structures yaklaşımını öğrenip deneyimlediği, güncel problemlerimiz ile ilgili fikrini belirtip bir öncelik listesi çıkmasında ortak adım atmamızı sağlayan bir aktivite oldu.
2.5 saatlik time-box içerisinde vardığımız nokta ise herkesin genel hatlarıyla Liberating Structures yaklaşımını öğrenip deneyimlediği, güncel problemlerimiz ile ilgili fikrini belirtip bir öncelik listesi çıkmasında ortak adım atmamızı sağlayan bir aktivite oldu.
Gelişen teknolojiler önemli fırsatların anahtarını elinde tutuyor. “Agility” yani “çeviklik” ise fırsatlar sunuyor. Bu hızlı dönüşümü yakalayamayanlar, gelişim ve büyümenin dışında kalacak. -Fortune Dergisi Şubat 2020
Spotify çok hızlı büyüyor – 3 yıl içerisinde teknik birimlerde 30’dan 250 kişiye çıktık. Dolayısı ile bu büyümenin acısını yaşıyoruz. Bu Squad, Tribe, Chapter ve Guild’lerden oluşan ölçeklendirme modeli, geçen yıl oluşturulmuştur. Şimdiye kadar, yapılan anketler ve süreç gözden geçirmelerin sonucuna göre, bu ölçeklendirme modelinin çalıştığını gözlemliyoruz.
Yazımızda Agile koçlarımıza “Agile Liderlere Önerileriniz Nelerdir?” diye sorduk. Bakalım neler söylemişler… Agile koçlarımız sizin için cevapladılar.
Agile Turkey Topluluğu, Türkiye ve bölge ülkelerin ilk ve en büyük Agile konferansı olan Agile Turkey Summit’in bu yıl 7’ncisini düzenledi.
Yeni yazımızda Agile koçlarımıza “Yeni Kurulan Squad’lara Hangi Tavsiyelerde Bulunursunuz?” diye sorduk. İşte sizin için cevapladılar.
Hiçbir zaman unutmamak gerekir ki Scrum ya da başka yaklaşımlar müşteriye değer üretmek için sadece birer araçtır ve bu aracın başındaki insanlar o değeri farklı kılar.
Agile (Çeviklik), bir organizasyonun yeni koşullara uyum sağlayabilme ve yeni iş fırsatları yaratmak için yönünü değiştirebilme yeteneğidir.